ПОЛОЖЕНИЕ О КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТНИКА ШКОЛЫ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА(ЯКУТИЯ)

СРЕДНЕКОЛЫМСКОЕ КАЗЕННОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ»

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

«СРЕДНЕКОЛЫМСКАЯ УЛУСНАЯ ГИМНАЗИЯ им.И.В.ВОЛКОВА»            _____________________________________________________________________________

678790 Республика Саха (Якутия), г. Среднеколымск, ул. Ярославского 3

Тел: 8(411-56)-42201, факс 8(411-56)-42-278 . E-mail: gumnazya@yandex.ru, сайт sug.okis.ru

ПРИНЯТО

Педагогическим  советом МБОУСУГ им.И.В.Волкова

Протокол № от 04.12.2014

УТВЕРЖДАЮ

Приказ №74 от 09.12.2014г.

Директор МБОУ СУГ им.И.В.Волкова

_________________       К.М.Кузьмина

 

 ПОЛОЖЕНИЕ

 О КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО
РАБОТНИКА ШКОЛЫ

 

 

 

 

 

г.Среднеколымск, 2014г.

 

 1.Настоящее Положение о конфликте интересов педагогического работника Школы (далее – Положение) разработано на основе Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ  «Об образовании в Российской Федерации»

 (глава 1 статья 2 п.33,глава 5 статьи 47,48).

2.Положение разработано с целью оптимизации взаимодействия педагогических работников с другими участниками образовательных отношений, профилактики конфликта  интересов педагогического работника, при котором у педагогического работника при осуществлении им профессиональной деятельности возникает личная заинтересованность в получении материальной выгоды или иного преимущества и которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение педагогическим работником профессиональных обязанностей вследствие противоречия между его личной заинтересованностью и интересами обучающегося, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся.

3.Конкретными ситуациями конфликта  интересов, в которых педагогических работник может оказаться в процессе выполнения своих должностных обязанностей, наиболее вероятными являются следующие:

  • учитель ведет  уроки и платные занятия у одних и тех же учеников;
  • учитель «обменивается» с коллегами слабоуспевающими  обучающимися для репетиторства;
  • учитель осуществляет репетиторство с учениками, которых  обучает;
  • учитель осуществляет репетиторство во время урока, внеклассного мероприятия и т.д.;
  • учитель получает  подарки и услуги;
  • учитель участвует  в формировании списка класса;
  • учитель участвует  в жюри конкурсных мероприятий, олимпиад с участием своих обучающихся;
  • учитель получает небезвыгодные предложения  от родителей учеников, которых он обучает или у которых является классным руководителем;
  • учитель участвует в распределении бонусов для учащихся;
  • учитель небескорыстно использует  возможности родителей обучающихся;
  • учитель нарушает  установленные в Школе запреты  и т.д.

4.Для предотвращения конфликта интересов педагогическим работникам Школы необходимо следовать «Кодексу педагогического работника Школы по предотвращению конфликта интересов».

5.Педагогический работник Школы, в отношении которого возник спор о конфликте интересов, вправе обратиться в Комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в функциональные обязанности которой входит прием вопросов сотрудников  об определении наличия или отсутствия данного конфликта.

  1. Обратиться в Комиссию можно только в письменной форме.